菲利浦・费雪赢得＂成长股之父＂称号，和他的投资风格有关。
他一直来坚持，买入未来十年内，投资报酬率可能增长四到十五倍以上的好公司。
买进之後，费雪在这段时间内他会长期抱着持股不动，一边观察管理阶层能否维持卓越的经营品质，一边坐等获利增长。
他凭什麽工具找出四倍至十五倍成长好股呢？根据他在着作中指出，他搜寻的工具就是「费雪15要点」
费雪仔细地说明了找成长股的投资研究主要分成三个阶段：『找投资灵感，闲聊法搜集资料，访谈公司管理阶层。』
阶段1》找灵感来源，从优秀的成长股投资人身上找潜在标的！
想要复制成功的投资，就要拆解过去做过哪些事情是有成效的。
费雪统计自己以前研究公司的灵感来源，还有这些来源之中，有哪些变成真正的成长股？又有哪些让他得到丰厚的获利？
结果出乎意料却又十分合逻辑：
他原本以为灵感来源会是一些公司高管或者科学家，但是真正的灵感来源是他所认识的其他成长股投资人！
这些成长股投资人的持股或者分析不见得对个股研究得很深入，但是费雪知道他们有敏锐的投资嗅觉和亮丽的绩效，所以如果有他们看好的股票，费雪会仔细的听他们的看法。
加上这些投资人都是资深老手，对投资方面训练有素，因此费雪会先请教他们两个问题：
『该公司的产品市场潜力能大幅增加吗？竞争对手容易进入这个领域吗？』
如果这两个问题的答案都令他满意，就等於过了第一关。
阶段2》旁敲侧击，用闲聊法搜集各种资料
过了第一关之後，费雪会开始搜集资料，首先先简单看过资产负债表，接着仔细的看公开说明书之中的产品占营收的分布，产业竞争的状况和大股东持股，以及损益表上的利润比率和研究费用的支出。
读完这些资料後，费雪会开始找该公司的重要客户，供应商，竞争对手，离职员工…等，开始旁敲侧击的搜集资料，透过这个阶段来验证自己的推理是否正确。
这个阶段最容易遇到的困难是：大部份的人不可能和陌生人谈论公司经营的重要讯息。
费雪发现可以透过有和企业往来的商业银行人员来介绍，只要你让对方信任一些负面讯息不会外漏，大多数的人都乐意协助你。
阶段3》访谈公司，直接面对管理阶层！
费雪认为，在访谈公司管理阶层之前，有一个重要的原则是一定要做到的：『你必须先了解50%左右投资这间公司的必备知识，才能够去访谈公司。』
很多表现卓越的公司都会花时间和投资界人士接洽，这些人不想对访客没礼貌，不过他们的时间都非常宝贵，所以他们会评估访客的能力，再决定给和访客对话的深入程度。所以如果你没做好功课，那麽很可能一开始就出局了。
而面对管理阶层，最重要的就是你能否见到有『实际决策能力』的管理阶层？
所以你必须要找个适合的人来帮你引荐，这个引荐者必须要对你有足够的正面评价，这样才有可能推荐你见管理阶层。
而最好的管理阶层，会以诚实的态度回应你的提问。虽然他们必须保护公司机密，所以有些问题你不可能得到真正的资料（例如未来的产品开发…等），不过如果你真的很了解这间公司，那你就能在访谈过程中探查出公司未来的具体行动。
付出，才有收获！
前面三个步骤可以说是费雪研究的过滤网，费雪自己统计第一阶段的研究数量可能约250 家，第二阶段数量下降到40-50家，第三阶段则剩下2家左右，最後则可能买入1档股票。
在研究的过程中会藉由标的层层筛选，让比较没吸引力的公司过滤掉。
通常听到这个流程的投资人会反对：『这方法太辛苦又花时间了，怎麽可能花这样多时间只为了买一档股票呢？』
费雪则反驳说：『你怎麽可能一周只花一天看看随手拿到的资料，然後就找到能让你放十年後财产增加四到十倍的成长股呢？这根本不合理。』
卓越的报酬率背後一定会有应有的付出，你必须在这个专业领域投入技术，劳力，并且运用良好的判断力，才有可能抓到真正好的机会！
最好的投资之路，就是获利最高丶风险最低的那条路。
