本周焦点─
"劳工课题"成大马上市公司梦魇?
开泰风暴会如病毒般传染给其它公司吗?

OMICRON新变种病毒将是本周全球股市最重要"风向标",通货膨胀威胁是另一威胁,大马股市则会面对"劳工剥削"潜在风险。

"劳工剥削"指控成为多家公司恶梦,特别是出口导向公司,一旦惹上"剥削劳工"麻烦,後遗病一大堆,包括产品无法交给顾客,顾客取消订单,合约终止,产品滞留欧美海关。

美国当局开档调查相关指控,"被告"公司需要至少一年时间上诉,才有望解除"禁令",公司盈利大受打击。

开泰(ATAIMS 8176)就是一个例子,因为面对剥削劳工指控,最大顾客DYSON终止供应商关系,一个月之内,开泰市值蒸发掉20亿令吉。

最大股东符致远面对最严重损失,他持有约30%或4亿股左右,股价暴跌下,他手上财富就如水蒸气般漂走。
小股民也是惨不堪言,若无法"清洗"剥削劳工"指控,开泰前路必定是考验重重。

开泰事件恐怕是"冰山一角",在上周,威铖(VS 6963)和星光资源(SKPRESS 7155),美昌益纳利(INARI 0166)股价突然急跌,据了解也是和有关课题相关。

有传言指出,这三家公司也可能面对相同指控,敏感的投资者选择迅速抛售手上股票,卖压涌现,造成股价急跌。

在开泰之前,顶级手套(TOPGLOVE 7113),速柏玛(SUPERMX 7106)两大手套厂也曾面对相同指控,产品遭海关扣押,造成严重打击;两大手套厂股票价格从高峰下跌约70%,劳工问题占据其中部份原因。

森那美种植(SIMEPLT 5285)也曾面对相同问题。

总得来说,凡是大量聘用外劳的大马上市公司,都有可能面对"剥削劳工"或是"强迫劳动"的指控。

西方人权运动份子和非政府组织对基本人权,劳工自由的认知,和亚洲人有很大落差及分歧,对很多大马雇主来说,员工加班是"员工福利",拼命加班可以赚多一倍工钱,这不是对员工很好吗?

对於西方人权份子来说,加班太多,就是"强迫劳动",只有一两个外劳用手机拍下视频,哭诉加班造成伤害,有关雇主就会被"标签"。

大马很多行业都是劳力密集,从半导体工厂,电器电子代工厂,家俱厂,各种制造业,种植业,建築業,甚至是零售業都要依赖外劳。

马厂商公会日前才表示,制造业还需要60万名外劳,才能克服订单积压,疫後订单爆增带来的需求,政府会打开国门,引进额外60万名外劳吗?