最近和一家上市公司CEO聚餐，轻松交换意见，CEO谈生意，谈管理，要如何带领一千人团队？要如何激励干部，让干部率领基层员工冲锋陷阵？
CEO提出了＂员工不必创业，做副业也能成为百万富翁＂的概念。
他透露，目前公司股票价格是20仙，一些高级职员通过雇员认股计划（ESOS），持有100万股或更多股票。
CEO说，他定下公司股价五年达到RM1.00目标，达到目标，持有100万股的高级职员，都成百万富翁。
不过，要如何做到股价增长五倍？那就要从生意和盈利做起，盈利每年有30%以上成长，才有机会落实目标。
靠CEO一人，肯定做不到公司快速成长，需要全体员工全力配合，才能达到。
知易行难，CEO说，如果大家相信一件事，卷起衣袖努力去做好事情，肯定有机会达到目标。
员工愿不愿意全力冲刺，让自己也成为百万富翁呢？
CEO说，要让员工相信，就要搞定＂人心＂，得到人心，所有问题都可迎刃而解。
假设CEO可以带领几十人成为百万富翁，投资人将钱投在这家公司，是不是也可以成为百万富翁？
这个问题你才有答案，别人不能给你答案。
你要设法掌握这家公司＂别人不知道的事情＂，你才能够清楚知道，你投进去的20仙，五年後有没有机会增长至RM1.00。
《九点股票》可能知道你不知道的一些事情，我们近期将为白金会员分析这家公司的生意和业务，让白金会员比一般读者知道多一点事情。
请你成为白金会员，知道多一些事情。
