“如果不是我的父亲，也不会有今天的我。”
拿督林家榮谈起父亲时，眼眶微微泛红。这位即将带领EGH国际登陆马股创业板的企业家，语气中带着深深的感激。
拿督林家榮接受《九點股票》專訪時，分享他的創業經歷和成功歷程。
1973年，拿督林家榮（Dato’ Weslie Lim Yuk Meng）出生于霹雳州双溪古月新村——一个位于金宝与怡保之间的小乡村。父亲经营一家杂货店，身为长子的他，从小就在店里帮忙卖货、送货。
然而，小学毕业后，他的人生迎来了第一次巨大转折——父亲决定送他到怡保市念中学。
13岁，寄人篱下，凡事自己面对。
“当时寄住在亲戚家，所有事情都得自己解决。”上学自己走，生病自己看医生，生活上的所有问题都必须独自面对。小小年纪，他已明白寄人篱下的滋味，也因此学会不假手于人。
一个人的能力，往往是逼出来的。永远别让自己处于太舒适的环境——这是拿督林家榮从13岁起就深深刻在骨子里的信念。
中学时期，他几乎参与了学校大部分课外活动，还担任全校总班长。忙碌之余，学业成绩依然不俗。他常感慨：“希望所有父母别太溺爱孩子，有时候必须让他们经历一些磨练和委屈，以后才会成为坚强勇敢的人。”
█英国留学，选了一条不一样的路
父亲送他到英国留学，彻底改变了他的人生轨迹。
原本的理想是当律师，但拿督林家榮最终选择了金融会计。这个选择，为他日后的事业打下了坚实基础。在University of Strathclyde毕业后，他于1995年回国，进入国际六大会计公司之一的Deloitte Touche Tohmatsu International担任稽查师。
与此同时，他做了一个让许多人佩服的决定：白天工作，晚上自修，以半工半读方式考取ACCA国际金融会计资格。
别人花两年全职考取，他偏要工作和读书同时进行，只为快人一步。“你有多大的成就，在于你能有多大的付出。那一段日子虽然辛苦，但过得很充实。”
█24岁的财务总监，27岁的集团总经理
在Deloitte期间，林家榮参与了许多不同领域企业的财务审查，积累了跨行业的管理知识。之后他进入一家以种植及地产开发为主的上市集团工作。
他对年轻人的建议很实在：“刚踏入社会时，别太在意赚多少钱，而是考虑那份工作是否适合自己、有没有成长空间。有了好的基础，将来赚钱的机会一定会有的。”
机会很快来了。经Deloitte推荐，年仅24岁的他受聘为MFT Group财务总监。面对年纪比他大的下属、经验更丰富的同事，他如何服众？
“只要你能仔细了解每一个人，用对方法沟通，让他们感受到你的存在价值。为人真诚、不嚣张，别人感受到你的好，久而久之就能上下一心。”
他举例，有次工厂工人罢工，主管解决不了，林家榮主动去与工人谈判，成功平息风波；他也曾向销售部献策，协助提升销售额。“不计较、不嚣张、待人友善”——这是他在职场人际关係中领悟的管理哲学。
27岁那年，他人生的第一个重大转捩点出现了。
一家规模不小的室内装潢集团向他招手，老板要物色一位具备金融管理经验且拥有企业思维的集团总经理。一小时的面试，老板当场决定聘请这位27岁的年轻人。
“当时的我应该是全城最低薪的总经理吧！”他笑说。但他看到的不是薪金多少，而是一个不可错失的机会。
█印度战场：从零开始的开拓者
2004年，拿督林家榮成功协助这家室内装潢集团在吉隆坡股票交易所上市。上市后他并未停下脚步，而是协助公司进军海外——印度，成为他的实战战场。
从零开始的印度公司，三年内从两名员工发展到數十人，總公司外派到該地員工更超過百人，完成了许多大型装修工程。
从设立办公楼、展厅到在清奈投资建家具工厂，他一手包办。这段经历让他深刻掌握了装修领域的知识、技巧与策略，也为日后创业埋下了伏笔。
“我们必须无时无刻让自己觉得不够‘好’，才有继续学习的动力。所谓‘欲穷千里目，更上一层楼’。”
█创办亿高集团（EGH International）：从5万令吉生意到上市集团
2007年期間，拿督林家榮做了一个艰难的决定——放弃高薪厚职，离开安稳环境，自己创业。
“当时考虑了将近一年。家人和太太给了我很大的支持，让我无后顾之忧。”
万事起头难；创业初期极其艰难，甚至几次面临财困，差点倒闭。
“为了一单5万令吉的生意，我必须亲自去说服客户给亿高集团（EGH International）一个机会。”
“坚持到底，永不放弃”——这八个字，陪着亿高集团（EGH International）从谷底走向曙光。
如今，亿高集团（EGH International）已走过超过15年，完成200多个项目，涵盖57家酒店与度假村、19家医疗设施、3所教育机构及5个机场贵宾室，项目遍布马来西亚、柬埔寨、印度,香和迪拜。
更令人瞩目的是，EGH国际拿下了全马最高、全球第二高建筑——Merdeka 118内Park Hyatt六星级酒店的装潢工程。 这不仅是公司的里程碑，更是市场对亿高品牌与信誉的高度认可。
█得人心者得天下
拿督林家榮最重视的，是“人”。
有一年公司财政吃紧，但他知道许多员工靠花红过年，便拿出自己的钱分发花红，自己却过了一个非常难过的华人新年。
“公司最重要的资产，是一群有理想、勤勉积极、愿意与我们一起打拼的员工与伙伴。上下同心，就没有解决不了的问题、度过不了的难关。”
他提出亿高人力资源四大理念—— “选才”、“育才”、“用才”、“留才” 。“得人心者得天下。天下没有难做的生意，只要你有好的人才！”
█做别人看不到的事
“做别人看不到和不做的事情。如果每个人都看得到的机会，那就轮不到你了。”
这是拿督林家榮的思维。从金融会计到室内装修，从打工到创业，从传统工程到新零售模式，他一直在求变。
2016年，他获颁“100大最具影响力青年企业家”；2017年再获星洲企业楷模奖之企业服务大奖。
如今，亿高集团（EGH International）即将于今年10月登陆马股创业板。从霹雳小村杂货店到上市公司掌舵人，拿督林家榮用大半辈子诠释了一句话——
成功不只是止于事业，把家人照顾好，把孩子栽培成才，也是人生里面必须完成的事情。
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亿高集团（EGH International）上市创业板
发售价：16仙
截止日：10月5日
抽签日：10月7日
通知日：10月14日
上市日：10月16日
