随着生活成本持续攀升及经济环境充满不确定性，传统「每月一次发薪」模式正逐渐改变。大馬银行（AmBank）与人力资源科技公司Ramssol集团正式推出「Pay Day Now（即日发薪）」平台，让员工可在发薪日前提前领取已赚取的部分薪资，为企业员工提供更灵活的现金流管理方案。
这项由Ramssol集团旗下RAMS Fintech私人有限公司开发的「Pay Day Now」平台，周一正式推介，并由企业及合作社发展部长沈志强主持开幕，显示政府对数码金融创新及员工福利发展的重视。
根据介绍，Pay Day Now采用「已赚工资预支」（Earned Wage Access，EWA）模式，员工每周最多可提前领取相等于已赚取工资的25%，毋须等到月底发薪。
该平台旨在协助员工应付短期现金流需求，减少依赖信用卡丶私人贷款或其他高成本借贷，同时培养更健康及可持续的财务管理习惯。
沈志强：现金流管理必须更灵活
沈志强在该服务推介礼上发表开幕演词时表示，在生活成本不断上涨及经济环境充满变数之际，员工能够在发薪日前提早领取已赚取工资，不仅可缓解短期现金流压力，更是一项提升财务韧性的重要金融创新。
他说，世界已经发生改变，人们的财务需求已不再局限于每月一次发薪，企业提供更灵活的薪资安排，将成为未来员工福利的重要一环。
「当员工能够在发薪日前提早领取自己已赚取的工资时，他们获得的不只是现金，而是更多可能性，包括更大的财务自由丶自主权，以及面对突发状况时的抗风险能力。」
他强调，推动这类创新方案，最终目标是帮助大马人民建立更健康的现金流管理观念，提升整体财务稳定性。
█AmBank提供实时支付系统
为了确保资金安全及支付效率，AmBank将其现金管理（Cash Management）及交易银行（Transaction Banking）系统，与RAMS Fintech平台全面整合，透过实时支付基础设施完成工资发放。
双方表示，这项合作不仅结合金融科技与银行支付能力，也配合国家银行及马来西亚支付网络（PayNet）推动数码支付丶金融普惠及数字经济发展的方向。
AmBank商业银行董事经理叶俊文（Christopher Yap）表示，Pay Day Now体现集团持续以创新金融方案协助企业及员工的承诺。
他说，这项方案不仅赋予员工更大的财务灵活性，也有助企业建立更具可持续性的员工福利制度。
AmBank企业银行董事经理拿督占兹迪卡立（Datuk Jamzidi Khalid）则指出，银行与金融科技公司的合作，能够为企业提供更高效率丶更安全的薪资支付方案，协助企业迈向更数码化的营运模式。
█Ramssol陈志成：大马首创即日发薪方案
Ramssol集团董事经理兼总执行长拿督陈志成表示，Pay Day Now是集团针对本地市场自主开发，也是马来西亚首个「已赚工资预支」平台。
他说，该平台希望重新定义员工福利，让员工能够更自主地管理已赚取收入，同时协助企业提升员工满意度丶吸引人才及留住优秀员工。
他指出，集团相信，这项方案将成为下一代员工福利的重要组成部分，为企业建立更具竞争力的人才管理体系。
█面向各类企业开放
Pay Day Now适用于政府机构丶中小企业丶大型企业及上市公司等不同规模机构。企业导入平台后，员工可透过手机应用程式申请提前领取已赚工资，而企业则可配合AmBank的银行及现金管理服务，实现安全丶便捷及自动化的薪资管理流程。
根据官方数据显示，截至2026年第一季，马来西亚就业人口已增至1670万人，同比增长1%，其中约四分之三属于受薪员工；失业率维持在2.9%，劳动参与率则达到70.9%。
随着劳动力市场持续稳定增长，市场预料「已赚工资预支」（Earned Wage Access）将成为企业吸引及留住人才的新型员工福利，也反映数码金融服务正逐步改变传统薪资发放模式。
