★九点股票特稿
今年5月登陆马来西亚股票交易所主板的槟城晶片设计公司赛凯智（SkyeChip Berhad，SKYECHIP 5357），上市之後积极布局，大举聘用工程师。
上市短短数个月，赛凯智不仅交出亮眼的季度业绩，更积极扩充工程师团队，并透过国际技术合作，进一步切入AI及高效能运算（HPC）市场。
这家由马来西亚本土人才建立的半导体企业，正尝试证明一件事：大马企业不只能为全球科技巨头制造晶片，也有能力参与高端晶片技术的设计与开发。
█单季净赚1770万令吉 订单达1.61亿令吉
根据截至2026年9月的季度业绩，赛凯智录得5420万令吉营业额，较上一季度增长9.1%。
更令人瞩目的是，该公司单季净利润达1770万令吉，按季增长27.2%，盈利增幅明显超越营收增长。
以季度营收及净利润计算，赛凯智的净利率达到约32.7%，反映其业务具有相当可观的盈利能力。
与此同时，公司手握总值1亿6100万令吉的订单，为未来业务提供一定程度的收入能见度。
对一家刚上市不久的科技企业而言，这些数据具有重要意义。
投资者关注的不只是企业能否取得新订单，更重要的是，公司能否将技术优势转化为持续增长的营收与盈利。
赛凯智最新季度业绩，初步展现了其商业模式的盈利潜力。
不过，晶片设计业务通常涉及不同阶段的研发丶设计验证及客户项目交付，季度盈利可能受到项目确认时间影响。因此，公司能否长期维持高利润率，仍有待後续业绩验证。
█大举招聘14类工程人才 从初级到首席工程师
除了财务表现，赛凯智近期另一项值得关注的企业动态，是积极扩大人才招聘。
公司宣布招聘涵盖14个工程职位类别的人才，从初级工程师到首席级别的专业技术人员，显示其正在扩充技术团队。
在短短一个季度内，赛凯智员工人数由416人增加至455人，净增加39人，增幅约9.4%。
对晶片设计公司而言，工程师是最重要的核心资产。
与传统制造企业依靠增加厂房丶机器及生产线来扩充产能不同，晶片设计企业的竞争优势，很大程度建立在工程师的技术能力丶研发经验及知识产权之上。
尤其是高端记忆体介面及高速资料传输技术，涉及极为复杂的晶片架构与设计要求，必须依靠具有专业经验的工程团队。
因此，赛凯智积极招聘工程师，不只是增加员工人数，更反映公司正在为未来业务发展建立人才基础。
这也为槟城半导体产业带来另一项重要转变：除了传统晶片制造丶封装及测试工作，更多高附加价值的晶片设计职位正逐步出现。
