人力资源机构（HRD CORP）获政府赋权管理数十亿令吉基金，2025财年财务报告出现赤字震惊市场，赤字主要是该机构投资数项金融产品亏损造成。
HRD CORP最近於官网上载2025年年报，根据年报，该机构因为投资金融期权蒙受8580万令吉亏损。
在此情况下，HRD CORP的投资收益从2024年1亿3980万令吉暴跌至2980万令吉。
HRD CORP坐拥总额24亿令吉银行存款及现金，力上19亿令吉投资资产，真的是＂现金牛＂。
HRD CORP去年向雇主征收25亿吉人力资源税，不过其中24亿4000万令吉重新拨回给有缴人力税企业进行员工训练。
尽管每年要回拨庞大金额给企业，然而，HRD CORP过去历史鲜少会出现赤字，上一次出现赤字是2018年及2008年。
根据年报。HRD CORP截至2025年底的投资高达19亿令吉，包括信托基金，股票，可转换及赎回优先股及债券（RCCPS）。
其中7亿5730万令吉是大马上市公司股票，债券4亿5820万令吉，信托基金4亿3490万令吉。
可转换及赎回优先股及债券（RCCPS）投资金额是2亿7240万令吉。
最新一期《THE EDGE》报导，HRD CORP也通过投资看跌及看涨期权（PUT AND CALL OPTION）对冲手上股票价格下跌的风险；这项期权的投资金额高5亿9320万令吉。
在看涨或看跌权合约下，HRD CORP通过＂卖权＂（PUT OPTION），以原价将股票卖回给原本卖家，附加8至8.5%年率利息。
与此同时，卖家则拥有买权（CALL OPTION），可以用溢价8至8.5%股价，买回卖给HRD CORP的股票。
HRD CORP在买入股票届满一年期限後，才能行使＂卖权＂；至於卖家则随时可以行使＂买权＂。
在此合约之下，HRD CORP买进的股票，理论上是＂绝对安全＂，似乎不会蒙受亏损。
一般情况下，若股价跌幅不太严重，卖家（上市公司）会要求HRD CORP延後一年行使＂卖权＂，并支付8至8.5%利息。
然而，当有关股票股价暴跌时，最糟情况就会出现，卖家不仅无力支付利息，HRD CORP更无法行使＂卖权＂。
HRD CORP投资的股票包括蓝筹股及二三线股，或称为＂成长股＂，一般而言，蓝筹股不会有问题，二三线股则是＂问题的根源＂。
当某些二三线股股价崩盘暴跌时，HRD CORP在期限内不能行使＂卖权＂，手上股票价值快速蒸发。
其实，早在2024年，国会下议院公账会（PUBLIC ACCOUNTS COMMITTEE PAC）就揭露HRD CORP进行高风险股票投资的问题，并向国会下议院提呈调查报告。
PAC报告提呈之後，有6名HRD CORP高官被停职接受调查。
公正党的拿督拉玛南今年一月出任人力资源部长之後，HRD CORP进行重大人事重组，HRD CORP董事部12名成员都是新面孔，只有一人是旧面孔。
一月廿三日，HRD CORP委任拿督莫哈末沙密尔出任首席执行员，取代已担任该职位5年赛阿威博士。
公平而言，新董事部成员没有参与股票期权投资。
回溯历中，HRD CORP於2017年投资了1亿3600万令吉买股票。
2018年希盟首次执政时，HRD CORP投资股票金额大幅减少；2019年为例，HRD的股票投资减低至2480万令吉。
然而，到2020年时，HRD CORP投资股票金额又快速增加，当时人力 资源部长是督斯里沙拉瓦南，他是国大党（MIC）代表。
2020年时，HRD CORP总投资额达5亿4270万令吉，其中1亿8590万令吉投资大马上市公司股票；也是在这一年，HRD CORP开始了＂股票买权及卖权＂安排，以对冲股价下跌风险。
2022年11月全国大选後，希盟与国阵组成团结政府，西华古玛受委人力资源部长，取代沙拉瓦南。
一年之後，民主行动党沈志强又受委为人力资源部长，取代西华古玛。
截至2024年12月底，HRD CORP总投资金额是18亿6000万令吉，股票投资占了7亿2580万令吉，占了总投资额38%。
